2020宁夏遴选公告尚未发布，从往年的遴选面试情况来看，基本上采用了结构化面试，结构化的基本题型有哪些?小编从收集的资料中进行了一些归纳总结，大致将面试的题型划分为九种，分别为：社会消极现象型、社会积极现象型、社会消极现象型、(专家)演说型、漫画故事型、名言警句或寓言故事型、组织协调型、紧急应变型、人际关系型、自我认知型。

消极的社会现象型题是在题干中给出一种消极的社会现象，要求考生站在政府的立场，对消极的社会现象进行科学合理的评价，分析其成因，提出解决的对策。积极的社会现象型题是在题目中给出积极的社会现象，要求考生站在政府的角度，对积极的社会现象进行科学、合理的评价。正负社会现象型题是在题干中给出一个正负社会现象和一个负社会现象，要求考生在正确区分正负社会现象的基础上，将上述两个问题的思维方法和思维作答综合起来。领导(专家)讲话型题是在题目中给领导或专家一个观点，要求考生在深刻理解这个观点的基础上，对这个观点进行客观评价，提出自己的看法。

连环画式题是在题干中给应试者一个连环画，这个连环画可以是讽刺的，也可以是歌颂的。请考生在深刻理解漫画寓意的基础上，结合社会现实谈谈自己的观点。连环画式的题目不是新奇的题目，实质上歌颂型连环画式包含的是一种积极的社会现象，讽刺型连环画式包含的是一种消极的社会现象，实际上与上面所说的积极、消极的社会现象题型有共同之处。名言警句或寓言故事型题是在题干中给出一个名言警句或寓言故事的题干，要求考生在理解名言警句或寓言故事的基础上对其进行例证论证，并提出自己的看法的一类题目。安排协调型题是在题干中为考生设定一个任务，要求考生根据任务制定出完整的执行计划，然后再根据计划安排完成此任务。与此同时，在执行任务的过程中，还要综合协调各种资源，以高质量地完成任务。

紧急应变题是在题干中为应试者设置了明确的虚拟身份，并把它放到一个紧急应用场景中，要求应试者在明确虚拟身份职责的基础上，对紧急情况进行识别，并对紧急情况进行适当处理。“人际关系”和“自我认知”型题是把考生置于一个人际矛盾的应用场景中，要求考生在正确认识人际矛盾的基础上，正确处理好人际关系。其中最重要的一种就是要求考生了解自己，即自我认知。人与人之间的关系处理时，要多从自己找缺点或不足，多从别人的不合理行为中找理由。