两年多以后，北京市终于等到了遴选，很多同学都是第一次为北京的遴选准备考试，对北京的遴选情况了解不多。今日我们就来介绍北京公务员遴遴选试考察的特点，希望能够帮助一些初试备考的同学尽快找到备考的方向，提高备考效率，专心备考，追赶其他同学。

北京市遴选试题考查的能力分为政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试分值为100分，题型考察全面，遴选试题、案例分析、机关实务、公文书写、文章写作等都有考查。题目数量大，材料内容多，答题字数多，作答总字数在2000多个，主要是五道大题。从历年考题来看，北京市直机关遴选考察的内容多为大城市建设中的常见问题与治理，与此相似，“请您对群租房综合整治的做法进行评价;请您运用领导科学的相关原理分析案例”考题类别之一，并考察突出首都的功能定位，以及对国家重要政策、重要工作、北京市城市发展、国家方针、重要特色时政新闻的了解。与此同时，考察客观公正，知识与能力相结合，对于法定公文处理能力、文电处理能力、机关工作中具体实务处理能力，如人际交往能力、应变能力等都要比较注重，而且考察更接近中央遴选，难度较大，考察时涉及背景材料，再附带多种题型，同时，考察紧密围绕公务员作风建设问题，立足公务员能力建设和干部队伍建设等方面进行，要求对政府工作、干部队伍建设、作风建设及相关政策制定等方面都要有深入思考和总结。

总的来看，北京市直机关遴选比地方遴选困难，遴选的能力和要素更多。