2020年孝南开发区综合执法局等部分事业单位公开选调事业人员公告

因事业单位改革，为提高事业单位公益服务水平，充实事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》《孝南区区直单位干部调配工作流程(试行)》《孝南区机关事业单位公开选调工作人员实施办法》《孝南区干部调配考察工作实施方案》等有关规定，开展2020年部分事业单位公开选调2名事业人员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开选调范围

在编在岗的事业单位工作人员。

二、公开选调条件

(一)选调人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.年度考核近三年均为合格以上等次。

3.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.受到党纪政纪处分的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

4.法律、法规规定的其它情形。

三、公开选调程序

(一)报名

报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进行。

报名时间为2020年11月10日上午8:30至11月12日下午5:30。

符合选调条件的人员在规定时间内登陆孝感市孝南区人力资源和社会保障局网站，下载并填写《孝南区事业单位公开选调报名推荐表》(见附件)(一式3份)，经所在单位党组(党委)审核把关、签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后，报送到孝南区拟报单位，地址见岗位表附后。

(二)资格审查及推荐

用人单位根据报名人员提交的《孝南区事业单位公开选调报名推荐表》和“选调人员应具备以下资格条件”中所列资料等进行资格审查，审查通过人员经研究后作为拟推荐人选报孝南区人社局，经区人社局同意后作为拟选调人选纳入考察对象。

(三)考察

由孝南区人社局、用人单位联合组成考察组，按照《孝南区干部调配考察工作实施方案》的要求，对拟推荐人选进行考察。考察中要认真查阅考察对象干部人事档案，对考察对象“三龄两历一身份”等档案信息进行严格审核。考察结束后，经综合分析评价，形成书面考察报告。

(四)讨论决定

用人单位根据考察情况进行综合分析，集体研究确定拟聘用人员建议名单报区人社局，区编委会集体研究确定拟调人员。

(五)公示

对动议、组织推荐、考察结果等进行公示，公示期为5个工作日。

(六)调配

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照选调工作流程审批后，办理正式调动手续。

本公告未尽事宜，由相关选调单位负责解释。

附件：孝南开发区综合执法局等部分事业单位公开选调事业人员公告-附件docx.docx

2020年11月10日