因工作需要，黄岩经济开发区管委会下属公益一类全额拨款事业单位黄岩经济开发服务中心面向全区公开选聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察的方式进行择优选聘。

二、选聘人员基本条件

1.政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法，品行端正，身体健康，历年年度考核均为合格及以上等次；

2.黄岩区区属事业单位在编在岗工作人员（截止公告发布之日），年龄在40周岁及以下（1979年11月4日以后出生），具有建筑工程类中级及以上职称或注册城乡规划师（注册城市规划师）执业资格证；

3.具有全日制大学本科及以上学历，城乡规划、城市设计、城市规划、建筑学、环境设计、环境艺术设计专业；

4.报考人员有最低服务年限要求的按《关于进一步规范事业单位工作人员交流的意见》（黄人社〔2020〕1号）执行。

5.受过刑事处罚、党纪政务处分、诫勉谈话或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，不得参与选聘。

三、报名时间、地点

1.报名时间：2020年11月10日—2020年11月18日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00（法定节假日除外）

2.报名地点：黄岩经济开发区管委会党群工作科314室（黄岩东城街道澄江路51号），联系人：许先生，咨询电话：89198762。

3.报名办法：符合选聘条件的人员，请如实填写《黄岩经济开发区管委会下属事业单位公开选聘工作人员报名表》（一式两份），携带本人身份证、户口簿、毕业证书、职称证书等原件及复印件各1份，近期免冠2寸照片2张，到黄岩经济开发区管委会党群工作科办理报名手续。

四、选聘方法和程序

1.资格审查。报名结束后，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的，方可参加选聘。经资格审查，选聘计划数与报名人数的比例须达到1:3的方可开考，达不到上述比例的则取消选聘计划。

2.笔试。笔试科目为综合基础知识，成绩满分为100分。

3.面试。采取结构化面试的形式，根据笔试成绩从高分到低分，按选聘计划数1:3的比例确定面试对象。面试对象的人数达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不列入考察。

4.组织考察。按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩（总成绩保留至小数点后三位，尾数四舍五入），根据总成绩从高到低按照选聘计划数1:1的比例组织考察。考察着重了解拟选聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况。因考察对象放弃考察或考察结论不宜聘用的，可在面试合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

5.确定选聘人选并公示。根据考察情况，由经开区党工委集体研究确定选聘人选，并进行公示，公示时间不少于7个工作日，没有异议的，公示期满后按有关规定办理相关交流聘用手续。

6.监督方式：黄岩区纪委区监委派驻第六纪检监察组，联系人：蒋巧红，联系电话 ：84121066。

五、其他事项

1.笔试和面试时间、地点另行通知。参加考试时，必须携带本人有效身份证。

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，如存在造假行为，一经查实，即取消选聘资格。

3.进入面试人员须在收到面试通知后3天内提交所在单位及主管部门同意选聘的证明材料并加盖公章。没有如期提供的视作自动放弃选聘资格，缺额人员按笔试成绩从高到低依次递补。

4.本公告所涉及的学历、职称取得时间及服务年限截止2020年11月04日。

5.本公告未尽事宜由浙江省黄岩经济开发区管理委员会负责解释。

附件：

1.《黄岩经济开发区管委会下属事业单位公开选聘工作人员报名表》.docx

2.《单位同意选聘证明》.docx

浙江省黄岩经济开发区管理委员会

2020年11月04日