计划组织能力是公务员遴选面试中比较频繁被考察的能力，计划组织类问题的考察主要涉及调查、宣传、活动计划、训练、接待等，这些问题基本上有比较固定的回答模式，我们考生在回答计划组织类问题时，往往陷入套路，一般使用我们时间流程的回答，分为前期、中期、后期，思路比较有限，而且活动类问题容易成为流水账，不能很好地回答到重点，也不容易受到考官的欢迎。那么，我们如何在计划组织的题中回答得更好，不会陷入解答套路呢?小编为大家准备了三点分享。

首先，为了回答出针对性，必须在审题上下功夫。首先，必须明确问题中的问法。问题的目的是组织活动，还是提问活动的重点，是前期准备，还是后期保证效果，这些都容易出现问题不针对的情况，问题如何提问，我们需要如何回答，调整问题的解答结构，确保问题的针对性突出。

第二，回答思路也要灵活应对。题目中会出现很多变化。例如，在开展宣传活动时，如何利用媒体达到宣传效果。不需要使用太多其他的宣传方式。其余的宣传方式只要辅助媒体宣传就可以了。因此，主题信息不同，回答思路需要调整，千篇一律，不能使路线化和模板化。

第三，计划组织的题目必须充分考虑活动中发生的问题。例如，在我们的调查题目中，出现了留守儿童，了解了他们的生活状况。此时，留守儿童在交流中可能没有什么太多的语言表达。我们必须考虑这种情况。我们在直击问题时，通常以拍摄的形式理解实际情况。这表明我们必须考虑这些特殊情况，及时发现活动中的潜在问题，体现我们的组织能力。

当然，这些技术在大家做很多问题的基础上需要理解。我相信这些方法一定能在计划组织主题中减少套路和模板，取得好成绩。