广西省公务员遴选考试分为笔试和面试，各100分。笔试由自治区组织。笔试主要测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力。然后，通过几年的了解和观察，小编发现广西公务员遴选笔试有以下特点，与大家分享一下。

从命题的角度来看，广西公务员遴选笔试是比较有规律的，无论从题数、题型还是选题上都表现出内在的规律性。

通过对历年试题的深入梳理和分析，我们发现广西省级机关笔试试题的选择有以下规律:

1.问题偏好:纯主观问题，涉及案例分析、代理实务、公文写作、文章写作。

(1)案例分析中，归纳概括和对策很多。

(2)机构内有各种类型的实战考察，基层工作场景再现。

(3)公文写作的调查频率越来越高，法定公文和公文都涉及，多为常用语言，稀有语言的调查概率极低。

(4)论文写作以政策理论为主，没有明显的省域特色。

2.主题选择偏好:

(1)非文章话题聚焦基层:案例分析、公文写作的考点相对基层，更多关注农村、社区等基层民生话题，如大学生就业、工人分流安置、贫困户等。

(2)强调政府职能:广西的文章相对于案例分析和公文写作，更加宏观化，侧重于政府自身职能和自身建设，如深入反腐斗争，推进政府分权化进程等。