目前，遴选考试的公告在全国各地不断发布，一般要求在职公务员。其中考试包括笔试和面试。具体来说，甘肃省公务员遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%，相当于总分100分。接下来，小编分析了甘肃省公务员的面试结果，如下:

首先，明确面试内容。面试原则上由省委组织部组织。面试主要测试履行职责所需的基本素质和能力，总分100分。遴选计划较多的机关单位，经省委组织部授权，可以自行组织。面试结束后，遴选机关还可以根据需要组织岗位业务或专业知识的附加考试，附加考试的成绩占面试成绩的40%。

其次，结合之前的面试考试来看考试内容，以下是历年来真实面试题的赏析。

▲2018年，甘肃省纪委评选干部面试题(3题10分钟，带题纸笔)

1.“痕迹管理”是近年来党政机关绩效考核的新手段，弥补了过去党政机关绩效考核相对模糊的不足。但有些地方在实施过程中过于注重“痕迹管理”，在一定程度上变成了“痕迹主义”。对此你怎么看?

2.一个工作两个人做，一个慢，影响进度，一个报领导。如果你是领导，你会怎么做?

3.两个专家开始了这个项目，在会上吵了起来。作为会议的组织者，你会怎么做?

▲2017甘肃省直选面试题。

1.外卖和快递行业发展迅速。为了追求速度，经常出现红灯和逆行，这也导致了一些交通事故。谈谈看法?

2.小李和你同时工作。他在整合你的业务。你经常出差做项目。小李在这个单位承担了很多工作，包括属于你的工作。他经常抱怨这个。你这次出差回来后，他投诉你为了逃避工作故意延长出差时间。你怎么做?

3.你是市政府的工作人员。有一天，有人举报说某超市有没有贴标签的食品。领导让你处理。你怎么做?

▲2016甘肃省直选面试题。

1.政府对“十三五”做了大量研究，但是媒体报道很少，关注的人也很少，有些报道甚至不真实。如何看待这种现象?

2.领导让你组织一次本单位年轻干部参加的读书学习活动。你是怎么组织的?

3.你刚到新单位，原来单位的老同事一直找你帮忙，耽误了你自己的工作。你该怎么办?

俗话说知己知彼，百战不殆，考生要想在遴选考试中脱颖而出，必须付出巨大的努力。